Ein Projekt der Lernenden Regionen:
Kooperationspartner:
Gefördert vom:
Personal- und Kompetenzentwicklung für Ältere (Belegschaften)
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Informationsflyer
Angesichts des demografischen Wandels (vgl. www.berlin-institut.org) erhält die
Frage nach der Qualifizierung und Aktivierung Älterer eine Schlüsselstellung für die Wirtschaftskraft und Innovations-
sowie zivilgesellschaftliche Zukunftsfähigkeit einer Region.In Kooperation mit dem Projekt ProQuali
der Kreisvolkshochschule Peine wird derzeit ein Servicebüro aufgebaut, um Betriebe,
Verwaltungen, Verbände und Vereine sowie die älter werdende Bevölkerung
selbst über Möglichkeiten des Lernens und neue Ansätze der Kompetenzentwicklung
zu informieren.
News & Tipps
Neuer Infodienst für Studien zum
demografischen Wandel unter:
www.alter-und-forschung.de
Demografieeffekte nicht mehr zu stoppen
Wie es eine Studie des Instituts für Arbeits- und Berufsforschung belegt, sind die Effekte des
demografischen Wandels nicht mehr aufzuhalten. Nur eine rasche und prospektive
Handlungsweise kann Betriebe, Verwaltungen und andere Arbeits-
organisationen vor den drastischen Personalengpässen bewahren. Eine
Altersstrukturanalyse ist in jedem Fall für alle Organisationen angesagt.
Mehr unter:
Kurzbericht des IAB
Bildung und Demografie
Als Ergebnis des diesjährigen Jahreskongresses der Konzertierten
Aktion Weiterbildung thematisiert der neuste KAW-Newsletter das Thema
"Demografische Entwicklung und Lebenslanges Lernen".
Den Newsletter gibt's unter:
KAW_Newsletter_Juni2006
Links
www.demotrans.de
www.inqa.de
Akademie 2. Lebensalter
Alter und Forschung
Weitere Links
Downloads
Mehr und bessere
Arbeitsplätze für Ältere
Beschäftigung im
demografischen Wandel
Altern und Ältere
in der Arbeitswelt
Kontakt:
Servicebüro "Personalentwicklung
für Ältere (Belegschaften)"
im Kompetenzzentrum des
Gewerbeparks Ilseder Hütte
Ilseder Hütte 4
31241 Ilsede
Tel.: +49 (0) 5171 - 401 3140
Fax: +49 (0) 5171 - 401 7720
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In Kooperation von: |
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Gefördert durch: |
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