Weiterführende Informationen zu
- den Referentinnen und Referenten
- zum Thema Wissensmanagement

Professor. Dr. Heinz Mandel:
Professor. Dr. Heinz Mandel ist Dozent am Institut für Pädagogische Psychologie und Empirische Pädagogik der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seine
Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Wissen und Handeln, Wissensmanagement, Transfer von Wissen, Selbstgesteuertes und Kooperatives Lernen, Qualitätssicherung in der Weiterbildung.

http://lsmandl.emp.paed.uni-muenchen.de/staff/mandl_d.html
(Homepage Universität München)
www.politik-digital.de/edemocracy/elearning/mandl.shtml
(Interview mit Professor. Dr. Heinz Mandel zum Thema E-Learning)

Heike Zinnen:
Ein Forschungsprojekt des Bundesinstituts für Berufsbildung mit dem Titel ?Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit? geht mithilfe einer schriftlichen Befragung von Ausbildungsbetrieben sowie einer Reihe persönlicher Interviews mit Experten und Akteuren aus Wissenschaft und Praxis der Frage nach, in welchem Ausmaß und mit welchen Instrumenten Wissensmanagement in deutschen Unternehmen zur Unterstützung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eingesetzt wird.

www.kibb.de/cps/rde/xchg/SID-2BAB107B-D42FCDA6/kibb/hs.xsl/wlk8399.htm
(Link zu dem Forschungsprojekt Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit des Bundesinstituts für Berufsbildung. Laufzeit IV/2002 bis IV/2004)
www.kibb.de/cps/rde/xchg/SID-2BAB107B-413F5C69/kibb/hs.xsl/wlk8012.htm
(Kommunikations- und Informationssystems Berufliche Bildung für Expertinnen und Experten)
www.bibb.de/de/wlk8399.htm
(Seiten des BIBB zu Wissensmanagement und betriebliche Bildungsarbeit)

Uwe Schmidt:
Seit 2001 ist Uwe Schmidt Leiter des Wissensmanagement bei ATLAS ELEKTRONIK in Bremen. Im Vorfeld leitete er das Projekt Knowledge Management und den Bereich des
Informations- und Kommunikationsmanagements. 1985 bis 1995 übernahm Uwe Schmidt die Leitung des IT-Bereichs für dezentrale Rechnersysteme.
Vor seinem Einstieg bei ATLAS ELEKTRONIK studierte er an der Hochschule für Wirtschaft in Bremen Betriebswirtschaft.

www.atlas.de/atlas/index.htm
(Link zu ATLAS ELEKTRONIK)
www.atlas.de/atlas/deutsch/unternehmen/frame_wm.htm
(direkter Link zum Thema Wissensmanagement bei ATLAS)
www.competence-site.de/cc/experten.nsf/experte/S1378
(Lebenslauf und Daten zu Uwe Schmidt)

Dagmar Reulecke:
Als Mitarbeiterin der SZST war Dagmar Reulecke Leiterin von verschiedenen Modelversuchen in den IT-Ausbildungsberufen. Derzeit leitet sie einen vom BIBB (Bundesinstitut für Berufliche Bildung) initiierten Modellversuch mayWIBB ("Wissensmanagement für Berufsbildung in vernetzten Regionen"). Mit dem Versuch soll erprobt werden, wie und in welchem Umfang sich Wissensmanagement in der Berufsbildung implementieren lässt. Um das Versuchsfeld berschaubar zu halten, fokussiert der Versuch in erster Instanz die IT-Berufe. Später ist eine Ausweitung auf die gesamte Berufsbildung geplant.

www.mywibb.de
(Projekt ?Wissensmanagement für Berufsbildung in vernetzten Regionen?)
www.szst.de
(Salzgitter Service und Technik)
www.mywibb.de/mvlivia
(LiviA - Qualifizieren im virtuellen Ausbildungsverbund. Der Modellversuch beschäftigt sich mit der Verbundausbildung unter Einsatz von Telekooperation als ein innovatives Ausbildungsmodell.)
www.projekt-love-it.de
(Love-IT - Lernortverbünde für IT- und Medienberufe". Der Modellversuch LOVE-IT ist ein Beitrag der Niedersächsischen Landesregierung zur Minderung des Fachkräftemangels im IT- und Medienbereich und eine Maßnahme zur nachhaltigen Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur. Ein Standort war bei der SZST in Salzgitter)
www.love-it-plus.de
(LOVE-IT-PLUS ist ein Projekt des Landes Niedersachen zur Förderung der neuen IT-Weiterbildung. Mit dem neuen IT-Weiterbildungssystem und dessen Verbindung zwischen Berufsausbildung und Hochschulqualifikation wurde ein Modell geschaffen, das für andere Berufszweige vorbildlich ist. Das Weiterbildungssystem hat für unsere berufliche Ausbildung damit eine Bedeutung weit über die IT-Branche hinaus.

Mark Staiger:
Seit 2002 ist Mark Staiger Projektleiter und wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Wissens- und Innovationsmanagement am Fraunhofer IFF in Magdeburg.

http://wim.iff.fhg.de
(Wissens- und Informationsmanagement im Fraunhofer Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung)
www.brainguide.com/mark-staiger/persondetail,1,,,,,11776.html
(Expertenprofil auf den Seiten von brainGuide)

Jochen Robes:
Jochen Robes betreibt die Internetseiten www.weiterbildungsblog.de. Dieses Angebot informiert über aktuelle Entwicklungen in der Weiterbildung und verweist auf interessante Artikel, Reports, Meldungen usw. Schwerpunkte der Informationen sind e-Learning, Knowledge Management, der Einsatz des Intranets/Internets in der Weiterbildung sowie aktuelle Trends.

www.weiterbildungsblog.de
(Weblog rund um das Thema Weiterbildung)
www.competence-site.de/cc/experten.nsf/experte/R683
(Direkter Link Lebenslauf Jochen Robes: Die "Competence Site" ist eine offene Kompetenzplattform für Manager und Nachwuchskräfte, die Wissen aus den Bereichen Management, IT und Recht, den Erfahrungsaustausch mit Top-Experten sowie die Anbahnung von (Geschäfts-)Kontakten bietet. Anbieter können sich auf der Plattform als Kompetenzträger positionieren und für ihre Produkte/ Dienstleistungen werben.)

weitere Links zum Thema:
(auf keinem Fall vollständig oder repräsentativ)

www.zlw-ima.rwth-aachen.de/forschung/projekte/seneka/index.html
"SENEKA steht für "Service-Netzwerke für Aus- und Weiterbildungsprozesse". Es ist eines der fünf BMBF-Leitprojekte aus der Initiative "Nutzung des weltweit verfügbaren Wissens für Aus- und Weiterbildung und Innovationsprozesse". Das Ziel von SENEKA ist die Stärkung der Innovationsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen durch Kooperation und Vernetzung. Unternehmen und Forschungseinrichtungen entwickeln gemeinsam marktfähige Produkte in den Bereichen Wissensmanagement, Vernetzung und Kompetenzentwicklung."

www.diezeitschrift.de/22005/boennighausen05_01.htm
Artikel aus DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung: E-Learning meets Wissensmanagement; Wie Qualifikations- und Kompetenzentwicklung in Betrieben zugleich erfolgen; Maximiliane Bönnighausen / Uwe Wilkesmann

www.wissenmanagen.net
"Das Internetportal "Wissensmanagement als Innovationsmotor" möchte mit seinem Werkzeugkasten einen ersten Schritt ins Wissensmanagement ermöglichen, Tools und Instrumente, als auch Ansprechpartner und Initiativen für einen ersten Einstieg zusammen zu führen. Gleichzeitig wird über die aktuellen Ergebnisse aus den Projektförderungen "Wissensmedia", "Fit für den Wissenswettbewerb" und "Referenzbeispielen von bewährten Wissensmanagement-Lösungen" berichtet."

www.wmsbundonline.de
"Die E-Government-Initiative BundOnline der Bundesregierung stellt über das Wissensmanagementsystem (WMS) umfangreiche Informationen zum Thema E-Government und zur Initiative BundOnline zur Verfügung. In den unten aufgeführten Bereichen finden Sie zahlreiche Dokumente, Vorlagen, Tools und weiterführende Links zu den verschiedenen Themenbereichen."

www.wissensmanagement-gesellschaft.de
Gesellschaft für Wissensmanagement, unterstützt u.a. Wissensmanagementstammtische: "Die GfWM-Stammtische bieten regelmäßigen, interdisziplinären Austausch zum Thema Wissensmanagement, um Kompetenzen zu erweitern, sich weiterzuentwickeln, Betriebsblindheit zu vermeiden und den Transfer zwischen Theorie und Praxis zu fördern."

www.community-of-knowledge.de
"Ziel der unabhängigen Internetplattform www.community-of-knowledge.de ist die Bündelung und Präsentation von praxisorientiertem und qualifiziertem Wissen zum Thema Knowledge Management in Unternehmen."

www.faktorwissen.de
"Die Technologieberatungsstelle beim DGB in NRW e. V. berät und qualifiziert Betriebs- und Peronalräte, Mitarbeitervertretungen sowie interessierte Beschäftigte, Gewerkschafter und Arbeitgeber in Fragen der Gestaltung von Arbeit und Technik. Das Projekt FaktorWissen hat eine Vielzahl von Erfahrungen bei der Einführung und Umsetzung von Wissensmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) gesammelt. Diese Erfahrungen können wir ihnen in Form von Beratungen und Seminaren anbieten."

www.wissen-ist-was-wert.de
"Gemeinsam mit der Arbeitnehmerkammer Bremen hat ver.di auf einer Fachtagung im Februar 2003 differenzierte Gestaltungsanforderungen zu Konzepten des Wissensmanagements im Dialog mit Unternehmen, staatlichen Instanzen und der Wissenschaft den Beschäftigten und den Betriebs- und Personalräten zugänglich gemacht."

www.metora.de
"Wissensmanagement Referenzprojekt METORA: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können durch einen gezielten Umgang mit dem Wissen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Wettbewerbschancen deutlich erhöhen. Zusätzlich müssen sie auch das Wissen anderer Geschäftspartner oder Experten systematisch mit einbeziehen und nutzen."

www.wiper.de
"Im Rahmen des Projektes WIPER werden Unternehmen bei der Identifizierung ihrer Wissensbestände sowie bei deren Weiterentwicklung mit Hilfe der Werkzeuge des Wissensmanagements unterstützt. In einem Unternehmen können personen-, organisationsbezogene und auch informationstechnische Werkzeuge bzw. darauf gestützte Strategien miteinander kombiniert werden. Von der Anwendung der Informationstechnik - oder "Wissenstechnik" - sollten jedoch eher den Mitarbeiter unterstützende als ersetzende Funktionen erwartet werden."

www.competence-site.de/wissensmanagement.nsf
Die Competence Site ist eine Expertenplattform für Managementkompetenz.

http://wissensmanagement.net/
"wissensmanagement - Das Magazin für Führungskräfte"

www.steinbeis-wissensmanagement.de
"Wir begleiten Sie auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen durch Beratung, Schulung und Coaching. Sowohl in der Beratung als auch in Schulung und Coaching orientieren wir uns an Ihren Geschäftsprozessen. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur bei der Entwicklung innovativer Konzepte, sondern auch bei der pragmatischen Umsetzung dieser Konzepte in Ihrem Unternehmen."

www.arbeitskreis-wissensmanagement.org
"Im Arbeitskreis Wissensmanagement Karlsruhe können Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen mit Bildungsinstitutionen ihre Erfahrungen austauschen."