Ein Projekt der Lernenden Regionen:
Kooperationspartner:
Gefördert vom:
FORUM LERNEN 2005
Workshops:
Do. 21.04.05 "Zeit für Gender"
Programm und Ankündigung: ZeitfürGender-Programm.pdf (187 kb)
Workshop
Zeit für Gender
Chancengleichheit lohnt sich! Nicht nur für Frauen sondern auch für Männer, für die Wirtschaft, für Betriebe, für Schulen und Hochschulen. Aber wird das Potential, das darin steckt auch genutzt? Ist ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen bewusst, dass beide Seite nur gewinnen können, wenn die Prinzipien des Gender Mainstreaming wirklich gelebt werden und nicht nur als Anspruch in Programmen und Projektanträgen stehen? Was passiert in Betrieben und Bildungsinstitutionen mit diesem Thema? Ist es noch präsent?
Diese Fragen zu beantworten und gleichzeitig Hilfen und Unterstützung anzubieten das Thema Gender Mainstreaming auch in einer Zeit der Ökonomisierung auf allen Ebenen weiter mitzudenken, ist Ziel dieser Veranstaltung.
• Wir bieten im ersten Teil der Veranstaltung einen aktuellen theoretischen Input zum "Status Quo" des Themas in Politik, Bildung, Wissenschaft und Verwaltung.
• Im zweiten Teil der Tagung können die TeilnehmerInnen selbst aktiv werden und sich in zwei Gendertrainings mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten weiterbilden.
Qualifizierte Trainerinnen und Trainer führen die Schulungen durch und geben den TeilnehmerInnen Tipps und Infos zur Umsetzung von Gender Mainstreaming in ihren eigenen Organisationen.
Programm:
Zeit für Gender
Donnerstag, 21. April 2005
Gemeinschaftshaus Weststadt,
Ludwig-Winter-Str. 4, 38120 Braunschweig
09:30 Uhr come together
10:00 Dr. Barbara Stiegler, Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn
Brauchen wir überhaupt eine Geschlechterpolitik?
10:45 Tim Rohrmann, Wechselspiel, Denkte
Gender in der Praxis - Bildung und Geschlecht in der Schule
11:45 Dr. Peter Döge, TU-Braunschweig, Braunschweig
Vom "entweder-oder" zum "sowohl-als-auch" - Gender Mainstreaming in Wissenschaft und Forschung
12:15 Silke Tödter, Landkreis Peine, Peine
Gender in der Landkreisverwaltung Peine - Das Managementteam
12:45 - 13:30 Mittagspause
13:30 - 15:30 Gender Coaching
In den zwei parallelen Workshops werden Grundlagen von Gender Mainstreaming vermittelt und erste Schritte bzw. Ideen der Umsetzung im eigenen Aufgabenbereich entwickelt.
Schwerpunkt:
- Pädagogisches Umfeld, Lernkultur
Barbara Rupprecht, Volkswagen Bank GmbH, Diversity Management
Reinhard Zabel, Projekt VIEL
- Arbeitsstrukturen, Arbeitskultur
Heike Mänz, mänz + rossmann, Hannover
Gábor Rossmann, mänz + rossmann, Hannover
15:30 - 16:00 gemeinsamer Abschluss
In Zusammenarbeit mit:
Kooperationstelle Hochschulen-Gewerkschaften SON
Bildungswerk ver.di Region Braunschweig